選調生從嘉峪關離職,無需過度關注個體去留

陳奇2024-06-01 15:33

近日,武漢大學研究生顧某因為沒能留在家鄉蘭州,不情不愿地前往嘉峪關就職選調生,隨之流露出懊悔、不甘情緒,發表了一篇題為《山花尋海樹,不如就春風》的網絡文章。文中的言論,引發輿論熱議。

經當地回應,目前這位研究生已經離職。武漢大學也表示,對此事件對嘉峪關產生的不良影響表示遺憾。事件到此告一段落,有網友繼續加以譴責,也有網友表示可以理解。當然,主觀上存在不同的看法很正常,但從客觀的影響來看,顧某的行為確實欠妥。

尊重個體選擇,是當今時代發展的底色。顧某到離家800多公里的嘉峪關工作,在適應不了當地艱苦環境后申請離職。從任用和取錄制度上來看,這當然沒有太大問題。然而要看到,此次事件引發質疑的根源不是離職,而是顧某文章中所流露出的價值觀偏差。

行文之中,毫不遮掩地出言貶低,遭受質疑也在所難免。 “嘉峪關就是落后的戈壁灘小縣城,我在那里被禁錮,動彈不得”……一邊大談文人風骨,一邊卻又嫌臟怕累。要知道,真正的文人風骨,從來不是脫離現實的高高在上,而正是經過艱苦磨礪后的超脫。選擇去留和發文吐槽是顧某的自由,那么網友如何評論也是網友的自由。

也有人指出,網友不應對顧某上綱上線。這就需要區分看待,對于顧某個人,輿論的批評和指責應該點到為止。然而對于所映射出的群像——不愿吃苦的年輕公務員,輿論的確應該好好敲打一番。實際上,輿論的質疑,也恰恰證明在群眾心中,公務員本就是吃苦耐勞、甘于奉獻的形象。既然是自己做不到在先,就應該做好接受批評指正的準備。

再退一步來說,就算不談精神品格,單從職業本身來看,輿論的指正也無可非議。公務員以公字為先,由國家財政負擔工資福利,是祖國建設發展的“排頭兵”,職業本身就具有一定的特殊性。而選調生作為中堅力量,也應該明白這個身份賦予的更多含義。經由此次事件,也是對考公熱進行冷思考的契機,考公這座“圍城”,需要結合自身具體情況,而不是一味地閉眼往里鉆。

還應該注意的是,個體的去留不值得過度關注,偏遠基層地區的建設發展才是關鍵所在。發展需要人才,尤其是偏遠基層地區,更要想辦法留住人才,用好人才。很多時候,理想與現實之間的差距,不能僅靠一腔熱情去填補。這就需要國家對偏遠地區的財政支持,以及地方政府對人才的高度重視。從完善用人制度到提供相應待遇等方面發力,從而讓人才能夠安心扎根,樂于扎根,長期扎根。如此一來,也是對那些留在基層的工作人員的充分肯定。

文學專業出身的顧某,寫下《山花尋海樹,不如就春風》,抱怨艱苦的工作環境和生活地區,引發質疑。此前黃國平在博士論文致謝中,寫盡平生苦難事,一句“最后如果還能做出點讓別人生活更美好的事,那這輩子就賺了?!绷顭o數人潸然淚下。這也說明,我們尊重個體的選擇,卻更欽佩艱苦中不屈的靈魂,也更欣賞將個人與社會發展相結合的精神。

來源:紅網 作者:陳奇


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